Insertion professionnelle des personnes souffrant d’une maladie chronique

Traduction en français suit! (début mars 2012)

Weiterführung der gemeinsamen Fachstelle der Gesundheitsligen für Arbeit und Integration

Unter der Schirmherrschaft der GELIKO – Schweizerische Gesundheitsligen-Konferenz führen die Gesundheitsligen das Projekt BECK „Berufliche Eingliederung von Menschen mit einer chronischen Krankheit“ durch. Die erste Projektphase hat gezeigt, dass es, beispielsweise seitens der Ärzte, ein Bedürfnis gibt nach unabhängigen, fachkompetenten Beratungsdienstleistungen der Gesundheitsligen im Feld der beruflichen Eingliederung (s. Zusammenfassung des Evaluationsberichts in untenstehendem Link). Im Nachfolgeprojekt BECK II wird die Bedürfnisanalyse weitergeführt und die Arbeit bei den Fachstellen fortgesetzt.

Ziel von BECK ist es, Betroffene und ihre Angehörigen in ihren Bemühungen um Erhalt des Arbeitsplatzes sowie berufliche Eingliederung und Arbeitgebende im Umgang mit chronisch erkrankten Mitarbeitenden professionell zu unterstützen. Beratung. Coaching. Intervention. Mit diesen Dienstleistungen tragen die Gesundheitsligen dazu bei, die Leistungsfähigkeit von Betroffenen zu erhalten und ihre Rückkehr an den Arbeitsplatz oder eine Wiedereingliederung zu ermöglichen. Während der Projektdauer werden in zwei Pilotregionen an speziell dafür eingerichteten Fachstellen entsprechende Angebote geprüft und weiterentwickelt. Aufgabe der Fachstellen ist es auch, die Dienstleistungen der Gesundheitsligen einem weiteren Kreis von ÄrztInnen, IV-Stellen und Arbeitgebenden bekannt zu machen.

Angebote der Fachstellen für Arbeit und Integration

• Spezifische Informationen zu chronischen Krankheiten und deren Auswirkungen am Arbeitsplatz
• Frühe Intervention, nämlich dann, wenn die KlientInnen noch nicht bei der IV-Stelle gemeldet sind
• Nach Bedarf und als Ergänzung zu den Leistungen der IV-Stellen: Konkrete Hilfen am Arbeitsplatz zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin Massnahmen der Frühintervention und der beruflichen Eingliederung
  

Unabhängig: Durch ihre Unabhängigkeit geniessen die Gesundheitsligen das Vertrauen der am Prozess Beteiligten und können deshalb glaubwürdig vermitteln.

Vertraulich: Die SozialberaterInnen der Gesundheitsligen stehen unter Schweigepflicht.

Erfahren und kompetent: Die Gesundheitsligen verfügen über langjährige Erfahrung in der Arbeit mit ihren spezifischen Zielgruppen und sind für die Belange von chronisch kranken Menschen kompetente Ansprechpartner.

Koordinaten der Fachstellen

Zusammenfassung Evaluation